Loading…
مقالات
مقالاتی کاربردی دربارهٔ گردشکار هوش مصنوعی، ابزارها و اجرای مدیریتی — بدون فهرستهای سطحی، بدون هیاهو.
دستهبندی
پژوهشی تازه در Harvard Business Review نشان میدهد سازمانها هنوز با معیارهای پیش از هوش مصنوعی عملکرد کارکنان را میسنجند؛ معیارهایی که دقیقاً همان افرادی را که بیشترین ارزش را میآفرینند، نادیده میگیرند. راهحل: یک چارچوب سهلایهای تازه برای سنجش عملکرد انسان و هوش مصنوعی در کنار هم.
سینا واحد · ۹ مرداد ۱۴۰۵
طبق نظرسنجی تازه BCG از ۱۵۲ مدیرعامل شرکتهای بزرگ جهانی، نزدیک به ۹۰ درصد از آنها میگویند هوش مصنوعی برایشان سود مالی اولیه داشته؛ اما فقط ۲۶ درصد این سود را وارد یک تحول سرتاسری کردهاند. این مقاله چهار حرکت مشخصی را بررسی میکند که BCG آنها را مرز میان «آزمایش پراکنده» و «تحول واقعی» میداند.
سینا واحد · ۹ مرداد ۱۴۰۵
گزارش Bain نشان میدهد ۹۰ درصد شرکتها با وجود عقبماندن از هدف صرفهجویی، باز هم بودجه هوش مصنوعی را افزایش میدهند. سه اشتباه رایج و راهحل CEO-محور برای بستن شکاف بازده در این مقاله.
سینا واحد · ۷ مرداد ۱۴۰۵
بررسی گزارش State of Organizations 2026 مکنزی با نظرسنجی از ۱۰ هزار مدیر ارشد: سه نیروی زمینلرزهای که سازمانها را بازتعریف میکنند، شکاف مالکیت هوش مصنوعی در سطح C-Suite، و یک چکلیست اجرایی برای مدیران.
سینا واحد · ۷ مرداد ۱۴۰۵
پنج جریان بنیادین که ساختار بازار، کار و فناوری را در سال ۲۰۲۵ از نو تعریف میکنند، از شتاب بیسابقهٔ تغییر تا مرز جدید همزیستی انسان و ماشین.
سینا واحد · ۲۴ تیر ۱۴۰۵
